Gocheck论文检测系统

gocheck论文检测系统检测前原文： 本文针对数字信息资源领域存在的诸多问题，引入了政府管制的思想，在基于政府管制相关理论的基础上，创新性的提出数字信息资源领域是需要政府管制的思想，并对其进行了管制必要性分析，因此提议设立专门的数字信息资源政府管制部门，由该部门负责本领域的管制工作，然后，通过不同的角度对数字信息资源的政府管制进行了探讨和研究，包括从宏观和微观层面的角度以及数字信息资源类型的角度进行...

gocheck官网检测前原文： 创业投资产生于二次世界大战之后，20世纪80年代、90年代创业投资在美国取得巨大成功，并为英国、日本等国家所移植与借鉴。我国对这一新的投资方式也极为关注，1998年民建中央向全国政协九届一次大会提交了题为《关于加快发展我国风险投资事业》的提案，此后，创业投资的实践和理论研究在我国迅速展开。对于创业投资这一新的经济现象，法学研究应给予关注和回应，创业投资的产生和发展为经济法、民商法...

gocheck论文检测专家检测前原文： 政府管制作为一种理念非常古老。早在古希腊，柏拉图就曾论述过政府管制的必要性，并对政府管制有过初步的制度设计。后来的重商主义、空想社会主义和马克思主义也都曾有过政府管制的设想。然而，真正以弥补市场失灵为初衷的政府管制是在十九世纪中后期的西方国家率先建立，并在二十世纪的前三分之二时间里得到迅速的发展，自由资本主义一度变成管制资本主义。 gocheck论文检测专家检测后相似论...

gocheck检测前原文： 在世界高等教育持续而快速的变化过程中,私立高等教育特别引人注目.仅仅在几十年之前,在多数国家,私立高等教育还不存在或者是处于边缘地位.而今天,在许多国家,私立高等教育在校人数在全部高等教育在校生人数中所占的比例有了很大的提高.中国也不例外,其民办高等教育的发展呈现与世界发展趋势相一致的态势.在公立高等教育单独存在了近半个世纪之后,民办高等教育在中国又重新出现了.尽管与亚洲许多国家和世界...

gocheck检测前原文： 政府职能包括的范围比较广泛，有政治职能、经济职能和社会职能。我们这里仅限于经济职能，即政府管理经济运行、组织经济和推动经济发展的职能。一般认为，政府的经济职能是组织、指挥、协调、控制、监督。但在传统的高度集中的计划经济体制下，政府同时兼有社会管理者、财产所有者和企业经营者三重身份。传统的政府经济职能在经济走向市场化的今天，已经越来越不适应市场机制运行的要求且阻碍了市场化的进...

gocheck论文检测系统检测前原文： 基于“回到教育系统本身”的认识，本文以教育系统作为研究的对象和起始，试图对当前我国教育领域中出现的诸多问题进行归因，并从而确立教育系统自身独特的功能价值和主体地位。具体面向的问题域是：教育系统是否存在自身的利益需求，这些利益需求是什么?当前我国教育系统的这些利益需求得到满足的现实状态如何?是谁造成了我国教育系统的“饥饿”状态，又将由谁承担起教育利益供给的责任? 教育系统...

gocheck官网检测前原文： 电信价格规制是电信规制中的核心问题，在发达国家的电信价格规制实践中，大部分是以一定的价格规制模型为基础的，而中国目前还没有明确的电信价格规制模型。由于缺乏科学的价格规制模型作为基础，政府在制定和调整电信业务的价格时，难免存在较大的主观性，缺乏准确度。同时，中国的电信市场正在逐步对外开放，国外投资者必然要求中国政府明确电信服务价格制定的依据和方法，作为他们评估投资回报率、...

gocheck论文检测专家检测前原文： 公用企业和公众的生活息息相关，它的生产是其他社会产品生产的前提和基础，产品价格的高低更是关系到整个社会的成本。通过分析公用企业的特点，市场失灵、外部性缺陷等，指出公用企业不同于其他企业，政府对公用企业管制的必然性。 我国公用企业政府管制的发展经历了两个时期，目前公用企业的政府管制还存在着很多问题，解决问题的方向应是建立激励性政府管制。 公用企业和公众的生活息息相关...

gocheck论文检测前原文： 食品安全是当今世界上人们所关注的焦点问题，每年食品安全问题所造成的严重后果，已使它成为公共健康面临的最主要的威胁之一。因此，各国政府均将食品安全监管作为政府的重要职能。食品安全已经成为衡量人们生活质量、社会管理水平和国家法制建设的一个重要方面。但是，我国食品安全现状却不容乐观，食品安全事故频频发生。因此，在现阶段研究我国政府如何履行好食品安全监管职能，以确保食品的质量安...

gocheck检测前原文： 同时又通过对这四个方面深层的内在关系的表述阐明了该体系的深层含意：即学习与成长解决企业长期生命力的问题，是提高企业内部战略管理的素质与能力的基础；企业通过管理能力的提高为客户提供更高的价值；客户的满意导致企业良好的财务效益。 2.3.3 目标管理（MBO） 目标管理（MBO ：Management by Objective)是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织 学习和成长。这一方法不但具有很强的操作...